Bei Perk haben Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen oberste Priorität. Leider kommt es, wie bei vielen bekannten und erfolgreichen Unternehmen, manchmal vor, dass sich Betrüger als wir ausgeben, um Menschen dazu zu bringen, persönliche Informationen und/oder Geld preiszugeben.
Wir haben Betrugsmaschen aufgedeckt, bei denen gefälschte E-Mails, imitierte Websites, falsche Stellenangebote und Nachrichten über inoffizielle Apps zum Einsatz kamen.
Top-Tipps zum Erkennen und Vermeiden von Betrug
- Überprüfen Sie immer, ob die Kommunikation von einem offiziellen Perk-Kanal stammt. Unsere offiziellen Kanäle sind Perk.com, verifizierte Perk-Social-Media-Konten und unsere offizielle LinkedIn-Unternehmensseite.
- Alle unsere E-Mails kommen von Adressen, die auf @perk.com enden. Unsere offiziellen Websites sind perk.com und app.perk.com.
- Alle Perk-Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir nutzen für die Personalbeschaffung niemals Apps wie WhatsApp, Telegram oder Signal und verlangen niemals eine Bezahlung für Jobs oder Dienstleistungen.
- Seien Sie generell vorsichtig bei Nachrichten oder Angeboten, die „zu gut, um wahr zu sein“ erscheinen, und nutzen Sie nur vertrauenswürdige Plattformen und offizielle Kontaktkanäle.
- Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, antworten Sie nicht. Leiten Sie sie an security@perk.com weiter, damit wir bestätigen können, ob die Nachricht echt ist.
Gängige Betrugsmaschen
Es gibt viele verschiedene Arten von Betrug, mit denen Betrüger versuchen, Sie zur Herausgabe Ihrer persönlichen Daten zu verleiten. Hier sind einige der häufigsten:
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Miet- und Immobilienbetrug: Perk kauft, verkauft oder vermietet keine Immobilien. Wir sind nicht am Verkauf von Timesharing beteiligt.
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Betrug bei der Personalbeschaffung: Alle offiziellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir kontaktieren Sie nur über E-Mails mit der Endung @perk.com, @externalperk.com oder über Personalvermittler, die auf unserer offiziellen LinkedIn-Seite aufgeführt sind. Wir werden niemals im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Zahlung verlangen.
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Gefälschte Websites und Domänen: Wenn Sie sich bei einer Website nicht sicher sind, überprüfen Sie, ob die URL genau https://www.perk.com lautet.
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Phishing und Betrug zum Diebstahl Ihrer Anmeldedaten: Melden Sie sich immer unter https://app.perk.com oder über die offizielle Perk-App für iOS und Android an. Geben Sie Ihre Daten niemals auf einer Website ein, die Sie über einen unerwünschten Link gefunden haben. Perk verwendet eine passwortlose Anmeldung. Wir senden einen eindeutigen Code an Ihren Posteingang und werden niemals außerhalb von SSO nach einem Passwort oder MFA-Code fragen.
Zu den möglichen Aktionen von Betrügern gehören:
- Verwenden Sie falsche Web- oder E-Mail-Adressen, wie z. B. perk-properties.com, perk-careers.com, perk-bookings.com, travelpork.com oder andere falsch geschriebene Versionen von perk.com.
- Enthält Links zu gefälschten Websites, die wie die Perk-Anmeldeseite aussehen.
- Kontaktieren Sie uns über inoffizielle Apps oder versuchen Sie, die Konversation auf eine private E-Mail- oder Messaging-App wie WhatsApp, Signal oder Telegram zu verlagern. Wir testen derzeit SMS-Erinnerungen zur Genehmigung.
- Sie werden unter Druck gesetzt, schnell persönliche oder finanzielle Daten wie Bankkontoinformationen preiszugeben.
- Verwenden Sie dringende Formulierungen wie „Bestätigen Sie Ihr Konto“ oder „Melden Sie sich an, um eine Sperrung zu vermeiden“ und fordern Sie Sie auf, Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Passwort oder Ihre MFA-Codes einzugeben.
Einen Betrug melden
Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten:
- Antworten Sie nicht und geben Sie keine persönlichen Informationen weiter.
- Überprüfen Sie die E-Mail-Adresse des Absenders auf Rechtschreibfehler oder zusätzliche Wörter, wie z. B. trevelperks.com oder perk-properties.com.
- Leiten Sie die Nachricht an security@perk.com weiter, damit sie überprüft werden kann.
Wenn Sie bereits finanzielle oder persönliche Daten weitergegeben haben, wenden Sie sich umgehend an Ihre Bank und die örtlichen Behörden.